我们的(古怪的)核心价值观

你们公司的纹身是什么? 提示:最好不仅仅是利润.

你的公司会纹什么纹身? 什么是值得永久墨水?

在之前的一篇文章中，我们讨论了如何 公司的文化就是品牌 如何从核心价值观开始. 我们公司也不例外. 大约17年前，我们建立在三个乍一看互不相容的价值观之上. 他们并没有那么古怪，但是要让他们配合得很好是很困难的.

 

Twin Creek建立在三个价值观之上.
这些值是冲突的.
这种冲突并非偶然.

 

“我相信真理是在我们相互竞争的价值观中找到的, 但我个人不喜欢灰色地带. 我喜欢非黑即白的确定性.  嗯... 该怎么做?  让我们保持我们古怪的价值观, 让我们保持头脑和心脏, 让他们不断地争斗. 这应该是一场有趣的斗争，尤其是以诚信为首要价值.”

——James Shaw, Twin Creek Media创意总监/创始合伙人

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资本主义

我们做生意是为了钱. 我们就这么说吧. 但是利润 不是 脏话. 如果资本主义是我们唯一的核心价值，我们会担心的... 华尔街丑陋的一面. 诸如此类.  幸运的是，我们的其他价值观引导着我们的欲望.

为了成功，我们需要赚钱. 我们的竞争! 我们为工作而竞争，为优秀的员工而竞争，为品牌声誉和认可度而竞争. 这是一个猫吃狗的世界, 我们的吉祥物是一条金鱼, 所以，你知道这个比喻看起来有多糟糕……

我们相信，竞争的自由市场将为您带来更好的产品，同时为美国发展健康的经济 欧垦那根代表BC，代表加拿大.  资本主义可以是一种好的、健康的价值观.

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慈善事业

上面，我们说利润不是坏事. 那是因为钱只是一种工具，像许多工具一样，它可以用来做好事，也可以用来做坏事. 金钱可以在世界上做很多好事(如果有监督和意图). Twin Creek Media通过现金捐赠支持许多组织和项目, 技能, 和时间. 回馈社会是我们基因的一部分.  

我们该怎么做呢?

• 我们的员工 可以捐赠500美元公司现金给他们选择的任何慈善机构-没有问题. 如果他们能在捐款的同时也参与进来，那就更好了.
• 折扣或无偿项目工作-这是一个大问题. 这些年来，我们参与了很多项目!

我们支持过的组织

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完整性

我们的价值观被组织成一个三角形是有很大原因的. 诚信高于一切. 字面上的. 引导我们资本主义和慈善事业的其他核心价值观, 我们通过诚信的镜头过滤一切;

• 这样做对吗?  
• 这是真的吗??  
• 这样公平吗??  
• 这对我/你/他们/你的孩子/他们孩子的孩子有好处吗?

有趣的转变: 以地下城为例 & 龙对齐测验 来衡量你的正直和其他价值观. 我们所有的员工第一天都要参加这个测试!

以下是我们将诚信融入公司日常流程的两种实用方法:

• 我们拒绝与我们现有客户有直接竞争关系的新客户.

我们和你是一伙的. 我们为你工作，而不是你的竞争对手. 不,真的. 在持续的每月合作中，我们穿上你们队的球衣. 这就像一场曲棍球比赛. 我们怎样才能在为你的球队效力的同时又为另一支球队效力呢? 不可能的. 然而，这种情况在营销公司经常发生. 但在Twin Creek却不是这样. 我们与一家公司、一个行业、一个地区合作. 

•  不，我们不收佣金(或回扣)。

媒体购买不收取佣金. 因为推荐一种策略对我们没有任何好处, 我们可以专注于为您的企业做正确的事情. 许多代理商在为你的公司投放的任何媒体上都能获得10%-20%的收益——无论是数字广告还是传统广告. 你花的越多，他们赚的越多. 有些机构甚至不会告诉你. 他们拿走你的全部预算，其中“一些”用于广告，“一些”用于他们的管理. 双子溪是完全透明的. 我们会协商出最优惠的价格，然后您直接付款. 我们不收取一分钱的佣金，也不加价. 在你的活动开始之前，你就会知道我们的管理成本. 没有惊喜.

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价值观相近?  大家一起说.